Praca, rodzina i wiara – moje najważniejsze wartości

„Ważna jest tradycja, dbanie o pewne niezmienne formy wspólnego życia. Coś stałego, do czego się wraca jak do domu. Nie do mieszkania” pisze Katarzyna Grochola w Podaniu o miłość. Tak właśnie świat postrzega osoba która posiada typ osobowości konwencjonalny czyli „tradycjonalista”.

Kolejny omawiany przez nas typ osobowości zawodowych zaproponowany przez Johna Hollanda to typ konwencjonalny. Osoby, które należą do tej grupy charakteryzują się przede wszystkim zdolnościami urzędniczymi i numerycznymi. Lubią „bawić się w szczegóły”. Nie wyobrażają sobie życia w świecie nie usystematyzowanym, bez porządku i harmonii. Cenią sobie wartości rodzinne, tradycję i religie.

Osoby o typie osobowości konwencjonalnym bardzo często ulegają wpływom otoczenia. Podporządkowują się wartościom, poglądom, zasadom i normom postępowania obowiązującym w otaczającej ich grupie społecznej. Ponadto bronią istniejącego porządku społeczno-gospodarczego oraz zachowywania i umacniania tradycyjnych wartości, takich jak: religia, naród, państwo, rodzina, hierarchia, autorytet, własność prywatna. W ich mniemaniu jednostka ludzka nigdy nie będzie doskonała, niezależnie od tego, jakie warunki zewnętrzne będą określały jej postępowanie. To nie one decydują o zachowaniu się człowieka lecz „skazana na słabość, skażona grzechem pierwotnym natura.”

Konwencjonaliści to osoby które są dokładne, odpowiedzialne, wytrwałe w dążeniu do celu. Cenione są przez umiejętność logicznego myślenia, zdolności urzędnicze i matematyczne. Identyfikuje się je najczęściej z osobami posiadającymi władzę. Ważna jest dla nich stabilizacja i bezpieczeństwo. Rozwiązują problemy kierując się uznanymi zasadami i regułami.

• Wymagania: uzdolnienia urzędnicze i organizacyjne, rzetelność, dokładność, subordynacja, umiejętność ścisłego przestrzegania instrukcji.

• Wartości preferowane: oszczędność, konformizm, zarabianie pieniędzy.

• Postrzegają siebie jako: sumiennych, dokładnych, nie rozrzutnych, praktycznych.

• Postrzegani przez innych jako: systematyczny, zasadniczy, skuteczny, rozważny, kontrolujący się, pedantyczny, bez wyobraźni.

• Unika: konfliktów, problemów interpersonalnych, pracy w której brak jasnych instrukcji.

Cechy charakterystyczne badacza:

• Skuteczny – gdy coś zaczyna, nie pozostawia tego niedokończonego. Zawsze jest skuteczny w swoich działaniach gdyż dużą uwagę przykłada do szczegółów.

• Konformistyczny – ulega wpływom innych osób, przejmując ich wartości czy normy.

• Sumienny – jeśli ktoś wymaga od typu konwencjonalnego wykonania zadania, z pewnością to zrobi, jest perfekcyjny, uparty i dobrze zorganizowany.

• Uważny – potrafi skupić swoją uwagę na ważnych rzeczach. Posiada również zdolność priorytetyzowania zadań.

• Konserwatywny – ceni tradycje, istniejące prawa i religię, jest tradycjonalistom.

• Posłuszny – wiąże się to z konformistyczną i sumienną cechą charakteru.

• Uporządkowany – nie lubi chaosu, praca jaką wykonuje oraz gdzie ją wykonuje muszą mieć strukturę uporządkowaną.

• Opanowany – konformista jest bardzo opanowany, nie pozwala emocjom, czy innym osobom wpływać na jego zachowanie.

W pracy konformiści cenią sobie sytuacje uporządkowane, powtarzające się, oparte o jasno określone reguły i normy. Swoje potrzeby traktuje podrzędnie w stosunku do potrzeb organizacji lub osób o szerokim zasięgu władzy, na wysokim szczeblu hierarchii. Najlepiej odnajduje się w pracy z danymi, liczbami. Lubi porządek i bezpieczeństwo zarówno w pracy jak i życiu prywatnym. Zadania rozwiązuje według ustalonych zasad, instrukcji, reguł,  procedur działania czy poleceń zwierzchników. Typowe zawody: archiwista, bileter, agent celny, agent ubezpieczeniowy, edytor, inkasent, kasjer, kosztorysant, księgowy, notariusz, radca prawny, recepcjonista, rzeczoznawca, statystyk, syndyk, stenograf, urzędnik biurowy, technik BHP, wizytator.

W ramach kampanii społecznej „Świadomie Wybieram Przyszłość” młodzież z Podkarpacia może przekonać się czy ich typ osobowości to realistyczny, badawczy, przedsiębiorczy, konwencjonalny, społeczny, bądź artystyczny. Dostęp do testu i wyniku kwestionariusza zainteresowań zawodowych wskazuje typ osobowości oraz odpowiadające mu zawody w połączeniu z bazą szkół wyższych, które odpowiadają zaproponowanej ścieżce. W ramach organizowanej kampanii organizatorom: KluczDoKariery.pl oraz PROMAR Internetonal pomagają media: Super Nowości oraz Radio ESKA. Inicjatywę poparła również Pani Małgorzata Chomycz – Wojewoda Podkarpacki.{jcomments on}