Plan Funduszu Pracy na nowy rok 2017 ujawnia, że wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą wynieść maksymalnie 199 588 tys. zł. Kto może dostać dofinansowanie, jak zostaną podzielone środki?
O dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może wystąpić każdy pracodawca zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia (…), czyli podmiot który zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę czy zatrudniający osoby na podstawie umowy zlecenie.
Dofinansowanie można otrzymać w celu kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:
W obu przypadkach obowiązuje zastrzeżenie, że na dofinansowaniu jest ustalony limit - nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
Nowo ogłoszone priorytety wydatkowania środków to:
To już kolejna tura środków, która sprzyja rozwojowi popularnych szkoleń dla fizjoterapeutów takich jak kursy dla fizjoterapeutów FDM czy również popularnych szkoleń dla fizjoterapeutów Kinetic-Control , co cieszy, gdyż odnotowuje się coraz większe zapotrzebowanie na szkolenia tego zakresu.
Artykuł został przygotowany przez redakcję Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego, organizatora kursów dla fizjoterapeutów.